Вакансия: Санитарка в Вологде

Отпуск основной 28 календарных дня, дополнительный 14 календарных дней за работу с вредными условиями труда за фактически отработанное время.

• Место работы: Вологодская область, г. Череповец, Белинского улица, 17б, Вологодская обл., г.Череповец, ул.Белинского, 17Б. Проезд автобусом №3; 8; 9; 38

Выполняет ежедневную влажную жилых комнат и мест общего пользования, генеральную уборку жилых комнат и мест общего пользования по утвержденному графику с применением дезинфицирующих средств. Оказывает санитарно-гигиенические услуги: помощь в пользовании судном, мочеприемником, помощь в умывании, причесывании, принятии душа, ванны. Проводит влажное обтирание, уход за ногтями рук и ног и другие гигиенические процедуры ежедневно. Производить смену постельного и нательного белья 1 раз в 7 дней и по мере необходимости;Осуществляет помощь в выполнении обычных житейских процедур: помогает встать с кровати, лечь в кровать, переместиться на край кровати, позиционироваться в кровати, переместиться из кровати в кресло-коляску (стул), одеться, раздеться, передвигаться.Обеспечивает питьевой режим немобильным и маломобильным гражданам, в соответствии с рекомендациями врача (фельдшера) и контроль его соблюдения. Оказывает помощь в приеме пищи или проведение кормления в постели лица, нуждающегося в постороннем уходе постоянно.Ежедневно, с частотой не мене 1 раза, осматривает прикроватные тумбочки получателей социальных услуг, бытового холодильника на предмет выявления продуктов с истекшим сроком годности, признаками порчи и загрязнениями.Соблюдает конфиденциальность информации о личной, семейной жизни получателей социальных услуг и иной информации, составляющей и полученных в результате своей деятельности в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", при выполнении своих должностных обязанностей. Соблюдает при исполнении должностных обязанностей Кодекс этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания, утвержденный приказом Минтруда России от 31.12.2013 № 792.