Вакансия: Рабочий по благоустройству населенных пунктов в Шуе
Зарплата от 15 до 30 тыс. руб.
Образование Не указано
График работы Полный рабочий день
Город Шуя
Условия
- Место работы: Ивановская область, г Шуя, Милиционный переулок, 4
Обязанности
Благоустройство территории города (сбор мусора в общественных местах, очистка от снега и льда тротуаров, площадей, остановок, посыпка их песком)
Как получить данную работу?
и вас работодатели сами найдут на портале.
Позвоните работодателю и уточните об актуальности предложения. Договоритесь о встрече для собеседования.
Контактное лицо: Бесшапошникова Юлия Олеговна
Телефон: +74935138452
2025-06-12
Похожие вакансии
Подсобный рабочий
Требуется подсобный рабочий на стройку для выполнения разных хозяйственных нужд: копка, разгрузка-погрузка и пр. Работа 5/2 с 08.00 до 20.00. Обеды заказываем. Более подробно обсуждается на собеседовании. Принимаем иностранных граждан (ТДЖ/УЗБ, БР/КРГ) и граждан РФ
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
Осуществление текущего ремонта зданий, помещений
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
Осуществление сантехнических работ
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
1. Обеспечение безаварийной и надежной работы всех ви дов оборудования, их правильная эксплуатация, своев ременный и качественный ремонт. 2. Выполнение планово-предупредительного и текущего ремонтов оборудования и материалов, инструментов и т. п. 3. Осуществляет периодический осмотр технического…
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
- малярные, слесарные, погрузочно-разгрузочные, ремонтные работы; - уборка территории; - вывоз, сортировка, упаковка пром.отходов.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
Осуществление текущего ремонта
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
Уборка территории; Вывоз, сортировка, упаковка (подготовка к отправке) промотходов; Малярные, слесарные, погрузочно-разгрузочные, ремонтные работы; Выполнение работ по распоряжению руководителя связанных с помощью другим сотрудникам.
