Вакансии: Главный механик в Лебедяни
Данные о работе главным механиком в Лебедяни поддерживается в актуальном состоянии. Рекомендуем уточнить параметры в блоке "Фильтр поиска вакансий по параметрам" и "Готовые подборки" или ознакомиться с предложениями в других городах.
Вакансии «Главный механик» - Липецкая область
Главный механик (в промышленности)
Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации и надежной работы оборудования, повышение ее сменности, обеспечение содержания в работоспособном состоянии оборудования. Организация межремонтного обслуживания, своевременного и качественного ремонта и модернизации оборудования.…
Главный механик
Обсуждаются на собеседовании
главный механик
Главный механик обязан: 1. Обеспечивать исправное состояние автотранспорта и выпуск его на линию в соответствии с инструкциями. 2. Выявлять причины неисправностей, вызывавших простой автомобилей и тракторов, и принимать меры к их устранению. 3. Разрабатывать графики обслуживания и ремонта техники и…
Главный механик (в промышленности)
Контроль за механиками в цехах. Ремонт технологического оборудования на предприятии,составление и выполнение графиков ППР
Главный механик
Организация и контроль технического обслуживания, ремонта промышленного оборудования (включая диагностику, устранение неисправностей). Планирование и ведение графика планово-предупредительных ремонтов (ППР), контроль их своевременного выполнения. Управление командой механиков и техников:…
Липецк - 5 вакансий
Елец - 1 вакансия
Задонск - 1 вакансия
Работа главным механиком в городах России
Хабаровск - 11 вакансий
Волгоград - 10 вакансий
Саратов - 9 вакансий
Красноярск - 8 вакансий
Казань - 7 вакансий
Новосибирск - 7 вакансий
Санкт-Петербург - 6 вакансий
Томск - 6 вакансий
Нижний Новгород - 6 вакансий
Курск - 6 вакансий
Ульяновск - 5 вакансий
Воронеж - 5 вакансий
Информация о вакансиях получена от прямых работодателей города из базы «Работа в России» trudvsem.ru.
Актуальные предложения по работе главным механиком в Лебедяни формируются и обновляются ежедневно.
