Вакансии: Специалист по кадрам в Богучаре
Данные о работе специалистом по кадрам в Богучаре поддерживается в актуальном состоянии. Рекомендуем уточнить параметры в блоке "Фильтр поиска вакансий по параметрам" и "Готовые подборки" или ознакомиться с предложениями в других городах.
Вакансии «Специалист по кадрам» - Воронежская область
Специалист по кадрам
Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства: прием, переводы, увольнения; Работа в программе 1С "Зарплата и управление персоналом" 8:3; Сдача отчетности в СФР в СБИС; Организация табельного учета; Участие в формировании графика отпусков подразделений; Работа с численностью от 400…
Специалист по кадрам
Обязанности Ведение КДП Поиск и подбор кандидатов на производственные должности Участие в проектах отдела персонала (разработка ЛНА, ярмарки вакансии, корпоративные мероприятия и пр.) Проведение собеседований, ведение базы данных по кандидатам, аналитика Требования Коммуникабельность и умение…
Специалист по кадрам
Учет рабочего времени (отпуска, изменение графиков работы), кадровый учёт и оформление трудовых отношений . Оформляет приём, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с ТК РФ, приказами директора и локальными актами училища. При приёме знакомит нового сотрудника с правилами внутреннего…
Специалист по кадрам
Выполнение кадровой работы в сфере здравоохранения
специалист по кадрам
Должностные обязанности уточнять у работодателя на собеседовании
Воронеж - 22 вакансии
Павловск - 2 вакансии
Бутурлиновка - 1 вакансия
Работа специалистом по кадрам в городах России
Астрахань - 54 вакансии
Иркутск - 49 вакансий
Томск - 48 вакансий
Санкт-Петербург - 46 вакансий
Краснодар - 42 вакансии
Кемерово - 40 вакансий
Белгород - 39 вакансий
Вологда - 39 вакансий
Новосибирск - 39 вакансий
Волгоград - 38 вакансий
Ульяновск - 37 вакансий
Ростов-на-Дону - 37 вакансий
Информация о вакансиях получена от прямых работодателей города из базы «Работа в России» trudvsem.ru.
Актуальные предложения по работе специалистом по кадрам в Богучаре формируются и обновляются ежедневно.
