Версия для слабовидящих

Инвалидам

Предлагаем Вам принять участие в опросе о потребности в трудоустройстве

Опрос

Организационные вопросы обеспечения занятости инвалидов 

Трудоустройство инвалидов - одна из задач работников Центра занятости населения. Отличие в приеме и перерегистрации инвалидов от других клиентов состоит в следующем: с одной стороны, они утратили здоровье или имеют дефект, с другой - они все же считаются ограниченно трудоспособными. Инвалидность - это особый, сниженный статус личности в обществе, ставящий человека в неравное положение с другими людьми по вопросу его трудоустройства.

 

Чтобы гражданин, относящийся к категории инвалид, приобрел статус безработного, необходимы четыре важных условия:

 

Во-первых, гражданин должен отвечать тем требованиям, которые указаны в п.1 ст.3 Закона «О занятости населения в Российской Федерации»: быть трудоспособным, не иметь работы и заработка, быть зарегистрированным в Центре занятости в целях поиска подходящей работы, искать работу и быть готовым приступить к ней.

 

Трудоспособность граждан оценивается по таким критериям, как состояние здоровья и возраст. Так, например, инвалид не может считаться трудоспособным, если у него нет заключения медико-социальной экспертной (МСЭ) комиссии, где конкретно указывается, какую работу данный гражданин может выполнять, рекомендуемый для него режим труда и отдыха.

 

Во-вторых, гражданин не должен относиться к категориям граждан, указанных в п.3 ст.3 Закона «О занятости населения в Российской Федерации», а именно: он не должен быть моложе 16 лет; не должен получать пенсию по старости /возрасту/ или за выслугу лет; не должен отказаться в течение 10 дней после регистрации в Центре занятости от двух вариантов подходящей работы, включая работу временного характера, не должен быть осужденным по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы.

 

В-третьих, гражданин обязан пройти постановку не регистрационный учет в Центре занятости, состоящую из 2 этапов, определенных законодательством.

 

На первом этапе граждане регистрируются в целях поиска подходящей работы. Они предъявляют паспорт с регистрацией по месту жительства. Трудовую книжку, подтверждающую трудовой стаж. Данные о стаже необходимы для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице. Документы, подтверждающие профессиональную квалификацию. Впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности) предъявляют паспорт и документ об образовании.

 

Инвалиды в дополнение к указанным документам предъявляют индивидуальную программу реабилитации и абилитации инвалида, выданную в установленном порядке. На каждого гражданина заводится личное дело. Этот этап длится 10 дней. За это время гражданину предлагаются (по возможности), варианты подходящей работы, включая работу временного характера. На втором этапе граждане регистрируются в качестве безработных, но лишь тогда, когда в течение 10 дней они не трудоустроены и когда принято решение Центра занятости о признании гражданина безработным с назначением пособия по безработице.

 

Поэтому четвертым условием является именно то, чтобы было решение Центра занятости о признании гражданина безработным. Решение должно состояться не позднее 11 дней со дня предъявления в Центр занятости вышеуказанных документов и, как сказано выше, только в том случае, если в течение 10 дней гражданин не был трудоустроен.

 

Перерегистрация безработных граждан проводится ежемесячно, но не более 2 раз в месяц. Для наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве проводятся специальные мероприятия по профилированию безработных инвалидов, т. е. по ходу перерегистрации делаются записи по каждому клиенту - занимался ли самостоятельным поиском работы, имеется ли мотивация к труду и как она изменяется от каждой встречи со специалистами Центра занятости, посещения различных специальных программ и мероприятий.

 

Данные наблюдения за особенностями поведения инвалида от встречи к встрече важны при предложении вакансий, направлении безработного к работодателю.

 

По мере необходимости безработным инвалидам согласно рекомендаций в Индивидуальной программе реабилитации и абилитации (ИПРА) предоставляются профессиональные услуги (профинформирование, профориентация и психологическая поддержка). Профессиональная ориентация - наиболее ответственный этап в выборе трудового пути инвалида. Она основывается на индивидуальной программе реабилитации, условиях и характере труда с учетом интересов самого инвалида. Основным итогом профориентации является направление на обучение и дальнейшее трудоустройство, либо подбор подходящего места работы. На этапе профориентации инвалиды участвуют в специально разработанных для них занятиях по социальной адаптации на рынке труда.

 

Кроме этого Центр занятости оказывает содействие инвалидам в профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации для дальнейшего трудоустройства. Продолжается работа по информированию инвалидов о положении на рынке труда через средства массовой информации (газеты, радио, стенды), в сети Интернет. Нами подготовлены и изданы специальные информационные материалы (памятки, брошюры, буклеты).

 

Центром занятости населения осуществляется привлечение безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, для участия во временных работах, что в свою очередь  направлено на поддержку их доходов. Инвалиды, принимающие участие во временных работах, получают за счет окружного бюджета дополнительную выплату (материальную поддержку) в размере 1275,00 рублей ежемесячно, за фактическое количество дней его участия во временных работах в календарном исчислении.

При положительном решении вопроса о трудоустройстве инвалидов на рабочие места с предприятиями, организациями и учреждениями Центр занятости заключает договоры в рамках программы «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работе». Рабочее место подбирается в соответствии с рекомендациями МСЭ, уровнем образования и пожеланиями инвалида.