Версия для слабовидящих

Участие в мероприятиях активной политики

Уважаемые Работодатели!

У Вас есть возможность сэкономить на предприятии денежные средства, в  том числе по заработной плате при приеме граждан на работу!

В этом Вам  поможет Югорский  Центр занятости населения!

С помощью  государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры  «Поддержка занятости населения» Вы можете стать участником следующих мероприятий:

  • Создание постоянных рабочих мест:

«Оснащение (дооснащение) постоянных (в том числе специальных) рабочих мест  для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста»

Работодателю выделяются бюджетные средства для создания постоянного рабочего места в размере, подтвержденного сметой, но не более 72690 рублей, а так же на компенсацию его расходов по оплате труда наставника, осуществляющего регулярную помощь инвалиду, трудоустроенному на созданное рабочее место, с целью его адаптации на рабочем месте, с учетом страховых взносов, в размере не более 3300 рублей на период не более 3 месяцев.

Возмещению подлежат затраты работодателя на:

приобретение, монтаж и установку необходимого для создания постоянного рабочего места с учетом индивидуальных возможностей инвалида технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями, мебелью;

приобретение, монтаж и установку специального оборудования, необходимого для создания постоянного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, на приобретение технических приспособлений (визуальных, акустических, тактильных и иных), предметов и приспособлений шумоизоляции, специальной мебели, а также оборудования климат-контроля для создания благоприятных климатических условий работы;

связанные с изменением отдельных элементов интерьера (установка пандусов на входе, расширение дверных проемов, переоборудование санитарно-бытовых помещений, приобретение и монтаж подъемных устройств, ограждение лестничных проемов и другое), а также расходы, связанные с оформлением документов, при трудоустройстве инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) рабочие места, в том числе на дому;

приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей, с помощью которых инвалиды учатся набирать компьютерный текст, находить информацию в Интернете, осваивают электронную почту, записывают компакт-диски; специального программного обеспечения, позволяющего увеличивать шрифт или картинки на экране компьютера; для слабослышащего инвалида - на приобретение специального оборудования, усиливающего звук, и другое вспомогательное оснащение;

организацию специального рабочего места для инвалида у него дома, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310 - 312 Трудового кодекса Российской Федерации и не противоречит настоящему Порядку.

 «Содействие в трудоустройстве не занятых трудовой деятельностью граждан на рабочие места с применением гибких форм занятости,       включая надомный труд»

Работодатель организует рабочее место с применением гибких форм занятости (гибкий график рабочего времени, работники по вызовам, надомный труд). Субсидия предоставляется гражданину на приобретение средств и (или) предметов труда для осуществления им деятельности на рабочем месте.

Размер субсидии определяется в соответствии с согласованной работодателем сметой расходов гражданина и не может превышать 88200 рублей.

«Оснащение (дооснащение) постоянных рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства незанятых одиноких родителей, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет»

 Работодателю выделяются бюджетные средства на создание дополнительного постоянного рабочего места в размере, подтвержденном сметой, но не более 50000 рублей.

Возмещению подлежат затраты работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оснащения (дооснащения) дополнительных постоянных рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства незанятых одиноких родителей, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, оснащения (дооснащения) удаленных рабочих мест для трудоустройства женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет.

  •  Создание временных рабочих мест:

        «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время»

Для работодателей, организующих временные рабочие места, средства бюджета автономного округа предоставляются на компенсацию расходов работодателя по оплате труда не занятых трудовой деятельностью несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет из числа участников мероприятия временного трудоустройства с учетом страховых взносов в размере 2675 рублей в месяц на 1 гражданина.  Период участия в мероприятии 1 месяц.

«Организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в возрасте до 25 лет, временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное  образование и ищущих работу впервые»

Средства бюджета автономного округа предоставляются работодателю на:

компенсацию расходов по оплате труда выпускника с учетом страховых взносов, норматив затрат из бюджета автономного округа на ежемесячное содержание одной штатной единицы составляет не более 15909 рублей в месяц с учетом страховых взносов;

компенсацию затрат на доплату наставнику в размере не более 3300 рублей с учетом страховых взносов.

Период трудоустройства – 5 месяцев;

 «Организация общественных работ для не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан»

Средства бюджета автономного округа предоставляются работодателю, организующему проведение общественных работ для безработных граждан, зарегистрированных в Югорском центре занятости населения либо обратившихся в целях поиска подходящей работы, на компенсацию расходов по оплате труда работников не более 11136 рублей с учетом страховых взносов. Период трудоустройства – 2 месяца;

 «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работе»

Средства бюджета автономного округа предоставляются работодателю, организующему временные рабочие места для безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения из числа испытывающих трудности в поиске работы, на компенсацию расходов по оплате труда работников не более 15909 рублей с учетом страховых взносов. Период трудоустройства – 3 месяца.

К испытывающим трудности в поиске работы относятся граждане:

Инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы; несовершеннолетние граждан в возрасте от 14 до 18 лет; граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые.

 «Организация временного трудоустройства граждан предпенсионного и пенсионного возраста, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы»

Средства бюджета автономного округа предоставляются работодателю, организующему временное трудоустройство граждан предпенсионного и пенсионного возраста, зарегистрированных в Югорском центре занятости населения в целях поиска подходящей работы, на компенсацию расходов по оплате труда работников с учетом страховых взносов не более 7955 рублей. Период трудоустройства – 2 месяца.

 «Организация стажировки инвалидов молодого возраста и инвалидов, получивших инвалидность впервые»

В рамках реализации мероприятия предусмотрена компенсация расходов работодателя:                 

по оплате труда инвалида в период участия во временном трудоустройстве в сумме не более 15909,00 рублей в месяц с учетом страховых взносов, уплачиваемых в государственные внебюджетные фонды на компенсируемый фонд оплаты труда, на период не более 6 месяцев;

по оплате труда наставника с учетом страховых взносов – в размере не более 3300 рублей в месяц на период не более 3 месяцев.

 «Содействие трудоустройству незанятых одиноких родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет»

Работодателю возмещаются фактически понесенные затраты по созданию удаленного рабочего места для выполнения женщиной, осуществляющей уход за ребенком в возрасте до 3 лет, надомной и (или) дистанционной работы, в размере, подтвержденном сметой, но не более 50000 рублей.

 Для  получения информации о заключении договоров и иной, более подробной информации, Вы можете узнать по телефону 7-02-43, 7-31-99 или обратиться лично по адресу г. Югорск ул. Буряка 4.